- Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
Details zum Objekt: Związki pomiędzy niepewnością dotyczącą zadań, zaangażowaniem i zachowaniami innowacyjnymi w miejscu pracy. Model teoretyczny
PDF
Struktur
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ;
- Sachwort:
- Beschreibung: ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:249073
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Besitzen: ;
- Digitalisierung:
- Publikation:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2016-11-22
- Zuletzt geändert am: 2023-05-25
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 63
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
The dynamics of leadership on innovative behavior: A study of Indonesia’s non metallic minerals industry
Ersteller:Kamal, Aldi Bin Syamsul; Putri, Icut Pridani; Maharani, Anita
Datum:2024
Typ:czasopismo
Bariery zaangażowania organizacyjnego pracowników ochrony zdrowia w ocenie kadry kierowniczej
Ersteller:Moczydłowska, Joanna M.
Datum:2016
Typ:artykuł
Authentic leadership and employee silence intention: Mediated by perceptions of organizational politics and organizational commitment
Ersteller:Sumarmi, Saptaningsih; Muchran, Murniady; Sudaryana, Arif
Datum:2024
Typ:czasopismo
Studium przypadku wpływu wieku pracowniików na zaangażowanie w pracę dla częstochowskiego przedsiębiorstwa produkcyjnego w aspekcie zarządzania
Ersteller:Nowak Wojciech; Gryc Aneta; Nowak Tomasz
Datum:2019
Typ:artykuł
Zarządzanie talentami w kulturze i sztuce
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Kwiecień, Anna. Red.; Reformat, Beata. Red.; Smyczek, Sławomir. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Odporność organizacyjna przedsiębiorstw rodzinnych
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2023
Typ:monografia
Procesy innowacyjne w małych i średnich przedsiębiorstwach – studia przypadków
Ersteller:Głód, Wojciech; Ingram, Tomasz
Datum:2015
Typ:czasopismo
Beitragende:Kraśnicka, Teresa. Red.; Olszak, Celina M. Red.