- Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
Details zum Objekt: Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
PDF
Struktur
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer: ;
- Thema und Schlagwörter: ; ; ;
- Sachwort: ;
- Beschreibung: ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:362328
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Besitzen: ;
- Digitalisierung:
- Publikation:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2019-06-18
- Zuletzt geändert am: 2023-05-25
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 450
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Ersteller:Bieniek, Izabela
Datum:2013
Typ:materiały konferencyjne
Zarządzanie różnorodnością w organizacjach. Prezentacja wybranych praktyk
Ersteller:Waligóra, Łucja
Datum:2018
Typ:czasopismo
Beitragende:Niestrój, Krzysztof. Red.
Raportowanie informacji o różnorodności w przedsiębiorstwie – wybrane zagadnienia
Ersteller:Jaworska, Elżbieta
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Pfaff, Józef. Red.; Piosik, Andrzej. Red.
Obce. Reaktywacja. Szkice
Ersteller:Zdanowicz-Cyganiak, Katarzyna
Datum:2013
Typ:monografia
Znaczenie różnorodności wiekowej pracowników w kontekście wybranych obszarów zarządzania wiedzą w organizacji
Ersteller:Zając Marta
Datum:2014
Typ:artykuł
Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej
Ersteller:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta
Datum:2014
Typ:artykuł
Marketing personalny w zarządzaniu patologicznymi zachowaniami pracowników
Ersteller:Szostek, Dawid
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Mitręga, Maciej. Red.; Bajdak, Andrzej. Red.
Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie hutniczym
Ersteller:Gajdzik, Bożena
Datum:2015
Typ:artykuł
