- Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
Details zum Objekt: Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
PDF
Struktur
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer:
- Thema und Schlagwörter: ;
- Sachwort: ;
- Beschreibung: ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:301687
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Besitzen: ;
- Digitalisierung:
- Publikation:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2018-02-13
- Zuletzt geändert am: 2023-05-25
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 69
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Ersteller:Rubik, Jolanta
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Ersteller:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Datum:2014
Typ:artykuł
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Datum:2012
Typ:czasopismo
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Antecedents of psychological capital: the role of work design
Ersteller:Sameer, Yomna M.; Mohamed, Ahmed Amin; Mohamad, Mohamad Saad
Datum:2019
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim
Ersteller:Toszewska-Czerniej, Weronika
Datum:2016
Typ:artykuł
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Ersteller:Soroka-Potrzebna, Hanna
Datum:2016
Typ:artykuł
Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
Ersteller:Woźniak, Anna
Datum:2020
Typ:praca magisterska
Beitragende:Bańka, Aleksander. Promotor
Podsystemy marketingu personalnego w przedsiębiorstwie
Ersteller:Synowiec, Jadwiga
Datum:2016
Typ:artykuł
