- Innovative recruitment methods and their popularity in the sme sector
Szczegóły obiektu: Innovative recruitment methods and their popularity in the sme sector
PDF
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca: ;
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:435160
- Powiązania: ;
- Język:
- Zakres:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2020-08-24
- Data ostatniej modyfikacji: 2020-08-28
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 60
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Twórca:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Data:2022
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Identification of relationship between the level of human resource development and innovation performance
Twórca:Masárová, Jana
Data:2023
Typ:artykuł
Współtwórca:Ivanová, Eva; Body, Samuel
Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń
Twórca:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław
Data:2024
Typ:monografia
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Data:2024
Typ:czasopismo
Kształtowanie innowacyjnej kultury organizacji poprzez styl kierowania
Twórca:Czerska, Małgorzata; Rutka, Ryszard
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Kraśnicka, Teresa. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Data:2022
Typ:monografia
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
