- Innovative recruitment methods and their popularity in the sme sector
Details zum Objekt: Innovative recruitment methods and their popularity in the sme sector
PDF
Struktur
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Beschreibung
- Titel:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Verfasser:
- Mitschöpfer: ;
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:435160
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Bereich:
- Besitzen:
- Rechte:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2020-08-24
- Zuletzt geändert am: 2020-08-28
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 60
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Ersteller:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Datum:2022
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Ersteller:Bieniok, Henryk
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Identification of relationship between the level of human resource development and innovation performance
Ersteller:Masárová, Jana
Datum:2023
Typ:artykuł
Beitragende:Ivanová, Eva; Body, Samuel
Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń
Ersteller:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław
Datum:2024
Typ:monografia
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Datum:2024
Typ:czasopismo
Kształtowanie innowacyjnej kultury organizacji poprzez styl kierowania
Ersteller:Czerska, Małgorzata; Rutka, Ryszard
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Kraśnicka, Teresa. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Datum:2022
Typ:monografia
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
