Beschreibung

• Titel:
  The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
• Group title:
  Journal of Economics and Management
• Verfasser:
  Veseli, Artan
   ;
  Çetin, Fatih
• Thema und Schlagwörter:
  gender
   ;
  zachowania obywatelskie
   ;
  zarządzanie zasobami ludzkimi
• Sachwort:
  Gender
   ;
  Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Beschreibung:
  Journal of Economics and Management
   ;
  Vol. 46
   ;
  ISSN 1732-1948
   ;
  e-ISSN 2719-9975
• Herausgeber:
  Publishing House of the University of Economics in Katowice
• Verlagsort:
  Katowice
• Datum:
  2024
• Bestandestyp:
  czasopismo
• Format:
  pdf
• Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:764124  ; https://doi.org/10.22367/jem.2024.46.01
• Sprache:
  eng
• Besitzen:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
• Digitalisierung:
  Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
• Publikation:
  Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
• Rechte: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

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Zusätzliche Informationen

• Erstellungsdatum: 2024-02-09
• Zuletzt geändert am: 2024-08-07
• Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 178
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   ;
  OAI-PMH