- Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Szczegóły obiektu: Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
PDF
Opis
- Tytuł:
- Współtwórca: ;
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ;
- Hasło przedmiotowe: ; ; ;
- Opis: ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: ; oai:www.sbc.org.pl:587930 ; https://doi.org/10.22367/uekat.9788378758082
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
- Digitalizacja:
- Publikacja:
- Prawa: Creative Commons CC BY 4.0
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2022-07-14
- Data ostatniej modyfikacji: 2024-10-09
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 563
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Data:2024
Typ:czasopismo
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Twórca:Tokarska, Dorota
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Twórca:Kol, Jakub
Data:2021
Typ:artykuł
Współtwórca:Dziembała, Małgorzata. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Twórca:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Data:2022
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level
Twórca:Getman, Anatolii P.; Yaroshenko, Oleg M.; Demenko, Olga І.; Lutsenko, Оlena Yе.; Prokopiev, Roman Ye.
Data:2024
Typ:czasopismo