- Talent management in the development of Chinese companies’ competitiveness
Object's details: Talent management in the development of Chinese companies’ competitiveness
PDF
Structure
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Description
- Title:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Creator:
- Contributor: ;
- Subject and Keywords: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Format:
- Resource Identifier: oai:www.sbc.org.pl:210220
- Relation: ;
- Language:
- Coverage:
- Oryginal in:
- Rights:
Object is located in the collections:
Additional information
- Creation date: 2016-01-28
- Last modification date: 2020-03-17
- Content object's number of views: 142
- You could also download the object's description in these formats: ;
- Historical Text Recognition:
See also
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Creator:Ingram, Tomasz
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Creator:Bieniok, Henryk
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Creator:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Date:2022
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Zarządzanie talentami w kulturze i sztuce
Creator:Ingram, Tomasz
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Kwiecień, Anna. Red.; Reformat, Beata. Red.; Smyczek, Sławomir. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Date:2022
Type:monografia
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń
Creator:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław
Date:2024
Type:monografia
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Creator:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Date:2024
Type:czasopismo
