- Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Object's details: Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
PDF
Description
- Title:
- Contributor: ;
- Subject and Keywords: ; ; ;
- Subject Headings: ; ; ;
- Description: ; ; ;
- Publisher:
- Place of publishing:
- Date:
- Resource Type:
- Format:
- Resource Identifier: oai:www.sbc.org.pl:587930 ; https://doi.org/10.22367/uekat.9788378758082
- Language:
- Oryginal in:
- Digitization:
- Published by:
- Rights: Creative Commons CC BY 4.0
Object is located in the collections:
Additional information
- Creation date: 2022-07-14
- Last modification date: 2024-10-09
- Content object's number of views: 572
- You could also download the object's description in these formats: ;
- Historical Text Recognition:
See also
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Creator:Ingram, Tomasz
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń
Creator:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław
Date:2024
Type:monografia
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Creator:Bieniok, Henryk
Date:2014
Type:czasopismo
Contributor:Bieniok, Henryk. Red.
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Creator:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Date:2024
Type:czasopismo
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Creator:Tokarska, Dorota
Date:2016
Type:czasopismo
Contributor:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Creator:Kol, Jakub
Date:2021
Type:artykuł
Contributor:Dziembała, Małgorzata. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Date:2012
Type:czasopismo
Contributor:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Creator:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Date:2022
Type:czasopismo
Contributor:Ziemba, Ewa. Chief Editor
