- Analiza postaw przedsiębiorczych pracowników polskich przedsiębiorstw w świetle badań własnych
Szczegóły obiektu: Analiza postaw przedsiębiorczych pracowników polskich przedsiębiorstw w świetle badań własnych
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:666646
- Powiązania: ;
- Język:
- Zakres:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Zwinność organizacyjna jako deretmiananta efektywnego wykorzystania ICT
Twórca:Kocot, Maria
Data:2022
Typ:artykuł
Współtwórca:Kwasek, Artur
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Data:2022
Typ:monografia
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Twórca:Tokarska, Dorota
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Twórca:Kol, Jakub
Data:2021
Typ:artykuł
Współtwórca:Dziembała, Małgorzata. Red.
Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń
Twórca:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław
Data:2024
Typ:monografia
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Data:2024
Typ:czasopismo
