- Opportunity enhancing human resource practices and radical innovation: The mediating role of exploration
Details zum Objekt: Opportunity enhancing human resource practices and radical innovation: The mediating role of exploration
Struktur
Journal of Economics and Management.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Verfasser: ; ;
- Thema und Schlagwörter: ; ;
- Sachwort: ;
- Beschreibung: ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:835357
- Sprache:
- Besitzen:
- Digitalisierung:
- Publikation:
- Rechte: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Ersteller:Bieniok, Henryk
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Ersteller:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Datum:2022
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Datum:2024
Typ:czasopismo
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Datum:2022
Typ:monografia
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Ersteller:Tokarska, Dorota
Datum:2016
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
The moderating effect of positive word of mouth between service quality and customer loyalty in the hospitality sector: A PLS SEM approach
Ersteller:Gontur, Silas; Gadi, Paul Dung; Bagobiri, Esther
Datum:2022
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Ersteller:Kol, Jakub
Datum:2021
Typ:artykuł
Beitragende:Dziembała, Małgorzata. Red.
