Gehe zum Hauptmenü Zur Suchmaschine gehen Zum Inhalt springen

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Deutsch
English
polski

Startseite
Schlesische Digitale Bibliothek
Publikationen der Teilnehmer
Katowice
Akademia Ekonomiczna
The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Details zum Objekt: The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Zur gesamten Sammlung des Objekts gehen

Struktur

Journal of Economics and Management.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support
Group title:
Journal of Economics and Management
Verfasser:
Krywalski Santiago, Joanna
Mitschöpfer:
Ziemba, Ewa. Chief Editor
Thema und Schlagwörter:
komunikacja wewnętrzna
;
organizacja
;
pracownicy
Sachwort:
Komunikacja wewnętrzna
;
Organizacja
;
Pracownicy
Beschreibung:
Journal of Economics and Management
;
Vol. 42 (4)
;
ISSN 1732-1948
Herausgeber:
Publishing House of the University of Economics in Katowice
Verlagsort:
Katowice
Datum:
2020
Bestandestyp:
czasopismo
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:450024
Sprache:
eng
Publikation:
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Rechte: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Kulturelles und industrielles Erbe

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Akademia Ekonomiczna

Publikationen der Teilnehmer

Uniwersytet Ekonomiczny

Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2021-01-26
Zuletzt geändert am: 2023-07-27
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 1009
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF
;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

Factors influencing internal whistleblowing. A systematic review of the literature

Ersteller:Mrowiec, Dawid

Datum:2022

Typ:czasopismo

Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Marketing wewnętrzny (MW) i public relations (PR) w realizacji funkcji personalnej

Ersteller:Biesaga-Słomczewska, Elżbieta J.; Iwińska-Knop, Krystyna

Datum:2017

Typ:czasopismo

Beitragende:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.

Staff turnover and organizational performance: The case of a microfinance organization

Ersteller:Giuliano, Romina; Godfroid, Cécile; Radermecker, Laure

Datum:2023

Typ:czasopismo

Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Wykaz imienny docentów według stanu z dnia 31 grudnia 1937 r.

Datum:1938

Typ:broszura

Employees' age diversity - between supportive workplaces and organizational outcomes

Ersteller:Waligóra, Łucja

Datum:2024

Typ:monografia

Pracownik Umysłowy, 1923, R. 4, Nr. 1

Datum:1923

Typ:czasopismo

Beitragende:Lubos. Red.

Pracownik Umysłowy, 1935, R. 16, Nr. 7

Datum:1935

Typ:czasopismo

Beitragende:Strzelczyk, Emanuel. Red.

Pracownik Umysłowy, 1935, R. 16, Nr. 6

Datum:1935

Typ:czasopismo

Beitragende:Strzelczyk, Emanuel. Red.

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

Partner1

Partner1

Wir verwenden Dateien durch die Cookie-Qualitätsverbesserungsschicht unserer Website. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Dokument Datenschutzbestimmungen