- To have and to hold a case study of lowering employee turnover and transforming HR selection policy
Details zum Objekt: To have and to hold a case study of lowering employee turnover and transforming HR selection policy
PDF
Struktur
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie=Research Reviews of Czestochowa University of Technology. Management.
Beschreibung
- Titel:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Verfasser: ;
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:362214
- Sprache:
- Besitzen:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2019-06-18
- Zuletzt geändert am: 2019-06-18
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 57
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Refleksje nad paradoksami w procesie motywacji do pracy
Ersteller:Gruszczyńska-Malec, Grażyna; Rutkowska, Monika
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Motivation system in shaping the development of sme employees in an increasingly globalizing world
Ersteller:Dzieńdziora, Joanna
Datum:2014
Typ:artykuł
Beitragende:Smolarek, Małgorzata.; Lis, Marcin.
Systemy motywacji pracowników
Ersteller:Skoczylas Marcin
Datum:2013
Typ:artykuł
Analiza systemu zarządzania talentami w organizacjach
Ersteller:Gottwald-Białdyga, Marta
Datum:2018
Typ:artykuł
Czynniki motywacji podnoszące morale pracowników
Ersteller:Smolarek, Małgorzata
Datum:2014
Typ:artykuł
Beitragende:Dzieńdziora, Joanna
The Impact of Training on Employees Motivation in SMEs Industry
Ersteller:Łukasik Katarzyna
Datum:2017
Typ:artykuł
Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level
Ersteller:Getman, Anatolii P.; Yaroshenko, Oleg M.; Demenko, Olga І.; Lutsenko, Оlena Yе.; Prokopiev, Roman Ye.
Datum:2024
Typ:czasopismo
Programy rozwoju ścieżki kariery jako kluczowy element zarządzania talentami
Ersteller:Otola Iwona; Raczek Agnieszka
Datum:2016
Typ:artykuł