Gehe zum Hauptmenü Zur Suchmaschine gehen Zum Inhalt springen

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Deutsch
English
polski

Startseite
Schlesische Digitale Bibliothek
Publikationen der Teilnehmer
Sosnowiec
Akademia Humanitas
Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji

Details zum Objekt: Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji

Zur gesamten Sammlung des Objekts gehen

Struktur

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
Karta różnorodności narzędziem doskonalenia wizerunku współczesnej organizacji
Wariant tytułu:
Diversity charter – a tool to improve the employer branding of the contemporary organisation
Group title:
Zarządzanie
Verfasser:
Kraczla, Magdalena
Mitschöpfer:
Wziątek-Staśko, Anna
Thema und Schlagwörter:
zarządzanie różnorodnością
;
Karta Różnorodności
;
równe prawa
;
zarządzanie kapitałem ludzkim
;
wizerunek pracodawcy
;
diversity management
;
Diversity Charter
;
equal rights
;
human capital management
;
employer branding
Herausgeber:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Verlagsort:
Sosnowiec
Datum:
2014
Bestandestyp:
artykuł
Format:
application/pdf
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:249028
Verbindungen:
Zarządzanie
;
2/2014
Sprache:
pol
Bereich:
s. 321-331
Besitzen:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
Rechte:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Exlibris

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Wissenschaftliche Schriften

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Akademia Humanitas

Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2016-11-22
Zuletzt geändert am: 2019-06-01
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 127
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF
;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim

Ersteller:Rubik, Jolanta

Datum:2016

Typ:czasopismo

Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study

Ersteller:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja

Datum:2014

Typ:artykuł

Management of human capital diversity in socially responsible companies

Ersteller:Rutkowska, Izabela

Datum:2020

Typ:artykuł

Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego

Datum:2012

Typ:czasopismo

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.

Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością

Ersteller:Grabowska, Beata

Datum:2018

Typ:czasopismo

Beitragende:Rudny, Włodzimierz. Red.; Żak, Katarzyna. Red.

Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji

Ersteller:Bieniek, Izabela

Datum:2013

Typ:materiały konferencyjne

Znaczenie różnorodności wiekowej pracowników w kontekście wybranych obszarów zarządzania wiedzą w organizacji

Ersteller:Zając Marta

Datum:2014

Typ:artykuł

Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej

Ersteller:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta

Datum:2014

Typ:artykuł

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

Partner1

Partner1

Wir verwenden Dateien durch die Cookie-Qualitätsverbesserungsschicht unserer Website. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Dokument Datenschutzbestimmungen