- Stosowanie kryterium dyspozycyjności jako przejaw dyskryminacji pośredniej przy nawiązaniu stosunku pracy
Details zum Objekt: Stosowanie kryterium dyspozycyjności jako przejaw dyskryminacji pośredniej przy nawiązaniu stosunku pracy
Struktur
Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka.
Beschreibung
- Titel:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Verfasser:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:694894
- Verbindungen: ;
- Sprache:
- Bereich:
- Besitzen:
- Rechte:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Siehe auch
Dyskryminacja jako przykład nierównego traktowania pracownika
Ersteller:Olmińska, Anna
Datum:2017
Typ:artykuł
Political correctness, czyli o etycznej wrażliwości języka
Ersteller:Leśniak, Antoni
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.
Index of unequal treatment of the disabled. A precedent judgment of the CJEU
Ersteller:Świątkowski, Andrzej Marian
Datum:2021
Typ:artykuł
Przyczyny (kryteria) dyskryminacji w świetle nowelizacji kodeksu pracy z dnia 16 maja 2019 r. na tle prawa międzynarodowego i unijnego
Ersteller:Szewczyk, Helena
Datum:2021
Typ:artykuł
Beitragende:Borski, Maciej. Red.; Ćwiertniak, Bolesław Maciej. Red.; Lekston, Mariusz. Red.
Wiek emerytalny: uzasadnione zróżnicowanie czy przejaw dyskryminacji? Uwagi na tle ewolucji orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego
Ersteller:Jaskulska, Jagoda
Datum:2021
Typ:artykuł
Beitragende:Borski, Maciej. Red.; Ćwiertniak, Bolesław Maciej. Red.; Lekston, Mariusz. Red.
Zasada równości płci – wybrane regulacje prawa krajowego
Ersteller:Podgórska-Rykała, Joanna
Datum:2017
Typ:artykuł
Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – kilka uwag o projektowanej nowelizacji art. 94(3) § 2 K.P. oraz o projektowanej dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania
Ersteller:Gredka-Ligarska, Iwona
Datum:2021
Typ:artykuł
Beitragende:Borski, Maciej. Red.; Ćwiertniak, Bolesław Maciej. Red.; Lekston, Mariusz. Red.
Zarządzanie różnorodnością na uczelniach wyższych na przykładzie Politechniki Częstochowskiej
Ersteller:Nowakowska-Grunt, Joanna; Kabus, Judyta
Datum:2014
Typ:artykuł
