Gehe zum Hauptmenü Zur Suchmaschine gehen Zum Inhalt springen

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Deutsch
English
polski

Startseite
Schlesische Digitale Bibliothek
Publikationen der Teilnehmer
Sosnowiec
Akademia Humanitas
Efektywne zarządzania zasobami ludzkimi w fuzjach i przejęciach

Details zum Objekt: Efektywne zarządzania zasobami ludzkimi w fuzjach i przejęciach

Zur gesamten Sammlung des Objekts gehen

Struktur

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
Efektywne zarządzania zasobami ludzkimi w fuzjach i przejęciach
Wariant tytułu:
Effective human resource management in merger and acquisition
Group title:
Zarządzanie
Verfasser:
Koskowski, Sebastian
Thema und Schlagwörter:
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
fuzje i przejęcia
;
transakcje kapitałowe
;
integracja przedsiębiorstw
;
human resource management
;
merger and acquisition
;
capital transaction
;
post merger management
Herausgeber:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Verlagsort:
Sosnowiec
Datum:
2019
Bestandestyp:
artykuł
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:430289
Verbindungen:
Zarządzanie
;
2/2019
Sprache:
pol
Bereich:
s. 93-106
Besitzen:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
Rechte:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Exlibris

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

Wissenschaftliche Schriften

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Publikationen der Teilnehmer

Akademia Humanitas

Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2020-07-14
Zuletzt geändert am: 2020-08-28
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 47
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF
;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami

Ersteller:Ingram, Tomasz

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym

Datum:2022

Typ:monografia

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.

Ekonomia doświadczeń jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. Antecedencje employee experiences z perspektywy trzypoziomowej piramidy doświadczeń

Ersteller:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław

Datum:2024

Typ:monografia

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

Ersteller:Bieniok, Henryk

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender

Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih

Datum:2024

Typ:czasopismo

Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych

Ersteller:Tokarska, Dorota

Datum:2016

Typ:czasopismo

Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności

Ersteller:Kol, Jakub

Datum:2021

Typ:artykuł

Beitragende:Dziembała, Małgorzata. Red.

Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego

Datum:2012

Typ:czasopismo

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

Partner1

Partner1

Wir verwenden Dateien durch die Cookie-Qualitätsverbesserungsschicht unserer Website. Für weitere Informationen, lesen Sie bitte das Dokument Datenschutzbestimmungen