- Czynniki wzmacniające i osłabiające współpracę w przedsiębiorstwach
Details zum Objekt: Czynniki wzmacniające i osłabiające współpracę w przedsiębiorstwach
PDF
Struktur
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie=Research Reviews of Czestochowa University of Technology. Management.
Beschreibung
- Titel:
- Wariant tytułu:
- Group title:
- Verfasser:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Format:
- Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:329004
- Sprache:
- Besitzen:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Erstellungsdatum: 2018-12-05
- Zuletzt geändert am: 2020-01-27
- Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 82
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen: ;
- Historische Texterkennung:
Siehe auch
Public relations - kreowanie czy odczytywanie sensu
Ersteller:Kapias, Michał; Polok, Grzegorz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Gołuchowski, Jerzy. Red.; Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Adamus-Matuszyńska, Anna. Red.
Organizacje tymczasowe – główne koncepcje i tematy badawcze
Ersteller:Kozarkiewicz, Alina
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Technologie informacyjne jako czynnik rozwoju nowych funkcjonalności zintegrowanych systemów zarządzania w ramach koncepcji big management
Ersteller:Bytniewski, Andrzej; Hernes, Marcin
Datum:2017
Typ:czasopismo
Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Koncepcja Lean Management w zarządzaniu organizacją
Ersteller:Czyż-Gwiazda, Ewa
Datum:2015
Typ:czasopismo
Governance – korporacje, instytucje publiczne, sieci
Datum:2013
Typ:czasopismo
Beitragende:Samborski, Adam (ekonomia). Red.
Patent management strategies: A review
Ersteller:Grzegorczyk, Tomasz; Głowiński, Robert
Datum:2020
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Synchronous supply network. The conceptual framework
Ersteller:Kempny, Danuta
Datum:2013
Typ:artykuł
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
