- Employees' age diversity - between supportive workplaces and organizational outcomes
Szczegóły obiektu: Employees' age diversity - between supportive workplaces and organizational outcomes
Opis
- Tytuł:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ;
- Hasło przedmiotowe: ;
- Opis:
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: ; oai:www.sbc.org.pl:879936 ; https://doi.org/10.22367/uekat.9788378759119
- Lokalizacja oryginału:
- Publikacja:
- Prawa: CC BY 4.0
- Tagi:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Zobacz także
Analiza postaw przedsiębiorczych pracowników polskich przedsiębiorstw w świetle badań własnych
Twórca:Kocot, Maria
Data:2022
Typ:artykuł
Współtwórca:Kwasek, Artur
Wykaz imienny docentów według stanu z dnia 31 grudnia 1937 r.
Data:1938
Typ:broszura
The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support
Twórca:Krywalski Santiago, Joanna
Data:2020
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Factors influencing internal whistleblowing. A systematic review of the literature
Twórca:Mrowiec, Dawid
Data:2022
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Współczesne problemy i wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych
Twórca:Raczek Agnieszka
Data:2016
Typ:artykuł
Statut Zakładu Ubezpieczeń Pracowników Umysłowych w Królewskiej Hucie
Data:1929
Typ:statut
Dienstbotenbuch in Folge der Dienstbotenordnung vom 7. Februar 1856, Zahl 1792
Data:[nie po 1872]
Typ:książka
Kompetencje kierownicze menedżerów najwyższego szczebla w organizacjach
Twórca:Porvazník, Ján
Data:2022
Typ:artykuł
