Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level

Getman, Anatolii P.; Yaroshenko, Oleg M.; Demenko, Olga І.; Lutsenko, Оlena Yе.; Prokopiev, Roman Ye.

Szczegóły obiektu: Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level

Zobacz całą kolekcję, do której należy ten obiekt

Struktura

Journal of Economics and Management.

Zobacz opis publikacji grupowej

2012, Vol. 9 (2)
2012, Vol. 10 (3)
2013, Vol. 11 (1)
2013, Vol. 12 (2)
2013, Vol. 13 (3)
2013, Vol. 14 (4)
2014, Vol. 15 (1)
2014, Vol. 16 (2)
2014, Vol. 17 (3)
2014, Vol. 18 (4)
2015, Vol. 19 (1)
2015, Vol. 20 (2)
2015, Vol. 20 (A)
2015, Vol. 21 (3)
2015, Vol. 22 (4)
2016, Vol. 23 (1)
2016, Vol. 24 (2)
2016, Vol. 25 (3)
2016, Vol. 26 (4)
2017, Vol. 27 (1)
2017, Vol. 28 (2)
2017, Vol. 29 (3)
2017, Vol. 30 (4)
2018, Vol. 31 (1)
2018, Vol. 32 (2)
2018, Vol. 33 (3)
2018, Vol. 34 (4)
2019, Vol. 35 (1)
2019, Vol. 36 (2)
2019, Vol. 37 (3)
2019, Vol. 38 (4)
2020, Vol. 39 (1)
2020, Vol. 40 (2)
2020, Vol. 41 (3)
2020, Vol. 42 (4)
2021, Vol. 43
2022, Vol. 44
2023, Vol. 45
2024, Vol. 46

Opis

Tytuł:
Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level
Tytuł publikacji grupowej:
Journal of Economics and Management
Autor:
Getman, Anatolii P.
;
Yaroshenko, Oleg M.
;
Demenko, Olga І.
;
Lutsenko, Оlena Yе.
;
Prokopiev, Roman Ye.
Temat i słowa kluczowe:
grywalizacja
;
motywacja pracowników
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
;
sztuczna inteligencja
;
wirtualna rzeczywistość
Hasło przedmiotowe:
Grywalizacja
;
Motywacja personelu
;
Zarządzanie zasobami ludzkimi
;
Sztuczna inteligencja
;
Wirtualna rzeczywistość
Opis:
Journal of Economics and Management
;
Vol. 46
;
ISSN 1732-1948
;
e-ISSN 2719-9975
Wydawca:
Publishing House of the University of Economics in Katowice
Miejsce wydania:
Katowice
Data wydania:
2024
Typ zasobu:
czasopismo
Format:
pdf
Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:846963 ; https://doi.org/10.22367/ jem.2024.46.11
Język:
eng
Lokalizacja oryginału:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Digitalizacja:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Publikacja:
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Materiały dydaktyczne i naukowe

Dziedzictwo kulturowe i przemysłowe

Czasopisma

Publikacje Uczestników

Katowice

Publikacje Uczestników

Katowice

Akademia Ekonomiczna w Katowicach

Publikacje Uczestników

Katowice

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Informacje dodatkowe

Data utworzenia: 2024-08-20
Data ostatniej modyfikacji: 2024-08-20
Liczba wyświetleń treści obiektu: 177
Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
RDF
;
OAI-PMH

Zobacz także

Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami

Twórca:Ingram, Tomasz

Data:2014

Typ:czasopismo

Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.

Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym

Data:2022

Typ:monografia

Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

Twórca:Bieniok, Henryk

Data:2014

Typ:czasopismo

Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.

The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender

Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih

Data:2024

Typ:czasopismo

Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych

Twórca:Tokarska, Dorota

Data:2016

Typ:czasopismo

Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności

Twórca:Kol, Jakub

Data:2021

Typ:artykuł

Współtwórca:Dziembała, Małgorzata. Red.

Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego

Data:2012

Typ:czasopismo

Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.

Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach

Twórca:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa

Data:2022

Typ:czasopismo

Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Szczegóły obiektu: Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level

Opis

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

Zobacz także