- Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
Szczegóły obiektu: Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji
PDF
Opis
- Tytuł:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ;
- Hasło przedmiotowe: ; ;
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:67427
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
- Digitalizacja:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2013-05-10
- Data ostatniej modyfikacji: 2013-05-10
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 2471
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Data:2022
Typ:monografia
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Data:2024
Typ:czasopismo
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Twórca:Tokarska, Dorota
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Twórca:Kol, Jakub
Data:2021
Typ:artykuł
Współtwórca:Dziembała, Małgorzata. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Twórca:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Data:2022
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
