The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Krywalski Santiago, Joanna

Szczegóły obiektu: The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Zobacz całą kolekcję, do której należy ten obiekt

Struktura

Journal of Economics and Management.

Zobacz opis publikacji grupowej

2012, Vol. 9 (2)
2012, Vol. 10 (3)
2013, Vol. 11 (1)
2013, Vol. 12 (2)
2013, Vol. 13 (3)
2013, Vol. 14 (4)
2014, Vol. 15 (1)
2014, Vol. 16 (2)
2014, Vol. 17 (3)
2014, Vol. 18 (4)
2015, Vol. 19 (1)
2015, Vol. 20 (2)
2015, Vol. 20 (A)
2015, Vol. 21 (3)
2015, Vol. 22 (4)
2016, Vol. 23 (1)
2016, Vol. 24 (2)
2016, Vol. 25 (3)
2016, Vol. 26 (4)
2017, Vol. 27 (1)
2017, Vol. 28 (2)
2017, Vol. 29 (3)
2017, Vol. 30 (4)
2018, Vol. 31 (1)
2018, Vol. 32 (2)
2018, Vol. 33 (3)
2018, Vol. 34 (4)
2019, Vol. 35 (1)
2019, Vol. 36 (2)
2019, Vol. 37 (3)
2019, Vol. 38 (4)
2020, Vol. 39 (1)
2020, Vol. 40 (2)
2020, Vol. 41 (3)
2020, Vol. 42 (4)
2021, Vol. 43
2022, Vol. 44
2023, Vol. 45
2024, Vol. 46

Opis

Tytuł:
The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support
Tytuł publikacji grupowej:
Journal of Economics and Management
Autor:
Krywalski Santiago, Joanna
Współtwórca:
Ziemba, Ewa. Chief Editor
Temat i słowa kluczowe:
komunikacja wewnętrzna
;
organizacja
;
pracownicy
Hasło przedmiotowe:
Komunikacja wewnętrzna
;
Organizacja
;
Pracownicy
Opis:
Journal of Economics and Management
;
Vol. 42 (4)
;
ISSN 1732-1948
Wydawca:
Publishing House of the University of Economics in Katowice
Miejsce wydania:
Katowice
Data wydania:
2020
Typ zasobu:
czasopismo
Identyfikator zasobu: https://doi.org/10.22367/jem.2020.42.04 ; oai:www.sbc.org.pl:450024
Język:
eng
Publikacja:
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Materiały dydaktyczne i naukowe

Dziedzictwo kulturowe i przemysłowe

Czasopisma

Publikacje Uczestników

Katowice

Publikacje Uczestników

Katowice

Akademia Ekonomiczna w Katowicach

Publikacje Uczestników

Katowice

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Informacje dodatkowe

Data utworzenia: 2021-01-26
Data ostatniej modyfikacji: 2023-07-27
Liczba wyświetleń treści obiektu: 1034
Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
RDF
;
OAI-PMH
Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
rozpocznij transkrypcję obiektu

Zobacz także

Factors influencing internal whistleblowing. A systematic review of the literature

Twórca:Mrowiec, Dawid

Data:2022

Typ:czasopismo

Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Marketing wewnętrzny (MW) i public relations (PR) w realizacji funkcji personalnej

Twórca:Biesaga-Słomczewska, Elżbieta J.; Iwińska-Knop, Krystyna

Data:2017

Typ:czasopismo

Współtwórca:Frączkiewicz-Wronka, Aldona. Red.; Gołuchowski, Jerzy. Red.

Staff turnover and organizational performance: The case of a microfinance organization

Twórca:Giuliano, Romina; Godfroid, Cécile; Radermecker, Laure

Data:2023

Typ:czasopismo

Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Wykaz imienny docentów według stanu z dnia 31 grudnia 1937 r.

Data:1938

Typ:broszura

Employees' age diversity - between supportive workplaces and organizational outcomes

Twórca:Waligóra, Łucja

Data:2024

Typ:monografia

Pracownik Umysłowy, 1923, R. 4, Nr. 1

Data:1923

Typ:czasopismo

Współtwórca:Lubos. Red.

Pracownik Umysłowy, 1935, R. 16, Nr. 7

Data:1935

Typ:czasopismo

Współtwórca:Strzelczyk, Emanuel. Red.

Pracownik Umysłowy, 1935, R. 16, Nr. 6

Data:1935

Typ:czasopismo

Współtwórca:Strzelczyk, Emanuel. Red.

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Szczegóły obiektu: The influence of internal communication satisfaction on employees’ organisational identification: Effect of perceived organisational support

Opis

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

Zobacz także