- Wynagrodzenia i świadczenia na rzecz pracowników jako koszt przedsiębiorstwa
Szczegóły obiektu: Wynagrodzenia i świadczenia na rzecz pracowników jako koszt przedsiębiorstwa
PDF
Struktura
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.
Opis
- Tytuł:
- Wariant tytułu:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ; ; ; ; ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:359695
- Powiązania: ;
- Język:
- Zakres:
- Lokalizacja oryginału:
- Prawa:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2019-05-27
- Data ostatniej modyfikacji: 2021-02-09
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 1498
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria
Twórca:Isimoya, Ogochukwu Augustine; Onafalujo, Akinwunmi Kunle; Olajide, Olubayo Thomas
Data:2018
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Zarządzanie kosztami zorientowane na strategię przedsiębiorstwa
Twórca:Nowak, Edward
Data:2015
Typ:czasopismo
Współtwórca:Rudny, Włodzimierz. Red.
Proces motywacyjny w korporacjach na rynku polskim
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2018
Typ:artykuł
Współtwórca:Łasica, Paulina
Zarządzanie organizacją - efekty społeczne współdziałania organizacji
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2015
Typ:artykuł
Współtwórca:Gorzeń-Mitka, Iwona
Efekty strategiczne współdziałania organizacji
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2015
Typ:artykuł
Zarządzanie organizacją - efekty finansowe współdziałania organizacjiZarządzanie organizacją - efekty finansowe współdziałania organizacji
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2015
Typ:artykuł
Zarządzanie organizacją - efekty techniczne współdziałania organizacji
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2015
Typ:artykuł
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Data:2022
Typ:monografia
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
