Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria

Isimoya, Ogochukwu Augustine; Onafalujo, Akinwunmi Kunle; Olajide, Olubayo Thomas

Szczegóły obiektu: Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria

Zobacz całą kolekcję, do której należy ten obiekt

Struktura

Journal of Economics and Management.

Zobacz opis publikacji grupowej

2012, Vol. 9 (2)
2012, Vol. 10 (3)
2013, Vol. 11 (1)
2013, Vol. 12 (2)
2013, Vol. 13 (3)
2013, Vol. 14 (4)
2014, Vol. 15 (1)
2014, Vol. 16 (2)
2014, Vol. 17 (3)
2014, Vol. 18 (4)
2015, Vol. 19 (1)
2015, Vol. 20 (2)
2015, Vol. 20 (A)
2015, Vol. 21 (3)
2015, Vol. 22 (4)
2016, Vol. 23 (1)
2016, Vol. 24 (2)
2016, Vol. 25 (3)
2016, Vol. 26 (4)
2017, Vol. 27 (1)
2017, Vol. 28 (2)
2017, Vol. 29 (3)
2017, Vol. 30 (4)
2018, Vol. 31 (1)
2018, Vol. 32 (2)
2018, Vol. 33 (3)
2018, Vol. 34 (4)
2019, Vol. 35 (1)
2019, Vol. 36 (2)
2019, Vol. 37 (3)
2019, Vol. 38 (4)
2020, Vol. 39 (1)
2020, Vol. 40 (2)
2020, Vol. 41 (3)
2020, Vol. 42 (4)
2021, Vol. 43
2022, Vol. 44
2023, Vol. 45
2024, Vol. 46

Opis

Tytuł:
Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria
Tytuł publikacji grupowej:
Journal of Economics and Management
Autor:
Isimoya, Ogochukwu Augustine
;
Onafalujo, Akinwunmi Kunle
;
Olajide, Olubayo Thomas
Współtwórca:
Ziemba, Ewa. Chief Editor
Temat i słowa kluczowe:
wynagrodzenie za wyniki
;
zarządzanie organizacyjne
Hasło przedmiotowe:
Wynagrodzenia
;
Zarządzanie
Opis:
Journal of Economics and Management
;
Vol. 34 (4)
;
ISSN 1732-1948
Wydawca:
Publishing House of the University of Economics in Katowice
Miejsce wydania:
Katowice
Data wydania:
2018
Typ zasobu:
czasopismo
Identyfikator zasobu: https://doi.org/10.22367/jem.2018.34.03 ; oai:www.sbc.org.pl:326653
Język:
eng
Publikacja:
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Prawa: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Materiały dydaktyczne i naukowe

Dziedzictwo kulturowe i przemysłowe

Czasopisma

Publikacje Uczestników

Katowice

Publikacje Uczestników

Katowice

Akademia Ekonomiczna w Katowicach

Publikacje Uczestników

Katowice

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Informacje dodatkowe

Data utworzenia: 2018-11-13
Data ostatniej modyfikacji: 2023-07-27
Liczba wyświetleń treści obiektu: 352
Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
RDF
;
OAI-PMH
Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
rozpocznij transkrypcję obiektu

Zobacz także

Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych

Twórca:Lenik, Piotr

Data:2017

Typ:czasopismo

Współtwórca:Lisiecka, Krystyna. Red.

Corporate culture diagnostics in management control: Evidence from Ukraine

Twórca:Kuznetsova, Svitlana; Kuznetsov, Andriy

Data:2017

Typ:czasopismo

Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor

Zarządzanie różnorodnością a trwałość relacji społecznych w organizacji

Twórca:Bieniek, Izabela

Data:2013

Typ:materiały konferencyjne

Teorie kreatywności jako podstawa zarządzania projektami kreatywnymi

Twórca:Kozarkiewicz, Alina

Data:2015

Typ:czasopismo

Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Transformacja przedsiębiorstwa w kierunku organizacji uczącej się

Twórca:Mikuła, Bogusz

Data:2017

Typ:czasopismo

Współtwórca:Olszak, Celina M. Red.; Ostoj, Izabela. Red.

Zarządzanie i bezpieczeństwo Wybrane aspekty – część I Management and security Selected Aspects - part I

Twórca:Chudy, Wojciech. Red.; Mikrut, Grzegorz. Red.

Data:2022

Typ:monografia

Efekty organizacyjne i menedżerskie współdziałania organizacji

Twórca:Grabiec, Olimpia

Data:2016

Typ:artykuł

Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału ludzkiego w organizacji

Twórca:Woźniak, Anna

Data:2020

Typ:praca magisterska

Współtwórca:Bańka, Aleksander. Promotor

Śląska Biblioteka Cyfrowa

Szczegóły obiektu: Performance Related Pay and OrganizationalCommitment – evidence from Nigeria

Opis

Obiekt znajduje się w kolekcjach:

Informacje dodatkowe

Zobacz także