- Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Szczegóły obiektu: Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
PDF
Struktura
Journal of Economics and Management.
Opis
- Tytuł:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor: ; ;
- Temat i słowa kluczowe: ; ;
- Hasło przedmiotowe: ; ; ; ;
- Opis: ; ;
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:286052
- Język:
- Publikacja:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2017-09-13
- Data ostatniej modyfikacji: 2023-06-01
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 107
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Nowe kierunki zarządzania kapitałem ludzkim
Twórca:Rubik, Jolanta
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.
Antecedents of psychological capital: the role of work design
Twórca:Sameer, Yomna M.; Mohamed, Ahmed Amin; Mohamad, Mohamad Saad
Data:2019
Typ:czasopismo
Współtwórca:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Kreowanie wartości poprzez zarządzanie kapitałem ludzkim
Twórca:Toszewska-Czerniej, Weronika
Data:2016
Typ:artykuł
Specyfika przeprowadzania zmian w organizacjach oziębłych oraz organizacjach przychylnych
Twórca:Lenik, Piotr
Data:2017
Typ:czasopismo
Współtwórca:Lisiecka, Krystyna. Red.
Kompetencje kapitału ludzkiego w ocenie osób zarządzających organizacją
Twórca:Soroka-Potrzebna, Hanna
Data:2016
Typ:artykuł
Coaching jako metoda wspierająca rozwój kapitału ludzkiego w organizacji
Twórca:Woźniak, Anna
Data:2020
Typ:praca magisterska
Współtwórca:Bańka, Aleksander. Promotor
Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy
Data:2012
Typ:czasopismo
Współtwórca:Kotlorz, Dorota. Red.
