- Wielkość zatrudnienia jako czynnik różnicujący stosowanie form zatrudnienia w grupach kapitałowych
Szczegóły obiektu: Wielkość zatrudnienia jako czynnik różnicujący stosowanie form zatrudnienia w grupach kapitałowych
PDF
Struktura
Studia Ekonomiczne - Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
Opis
- Tytuł:
- Tytuł publikacji grupowej:
- Autor:
- Współtwórca:
- Temat i słowa kluczowe:
- Hasło przedmiotowe:
- Opis:
- Wydawca:
- Miejsce wydania:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:226572
- Powiązania:
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
- Digitalizacja:
- Publikacja:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2016-07-21
- Data ostatniej modyfikacji: 2023-05-25
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 94
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach:
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Elastyczność zatrudnienia a sytuacja na rynku pracy w warunkach negatywnego szoku ekonomicznego
Twórca:Wąsowicz, Jarosław
Data:2016
Typ:czasopismo
Współpracownik:Szkutnik, Włodzimierz. Red.
Formy koncentracji przedsiębiorstw
Twórca:Grabiec, Olimpia
Data:2010
Typ:artykuł
Uelastycznianie rynku pracy w Polsce w warunkach globalnej gospodarki
Twórca:Puzio-Wacławik, Bogusława
Data:2016
Typ:czasopismo
Współpracownik:Kotlorz, Dorota. Red.
Elastyczność organizacji - moda czy konieczność
Twórca:Skórska, Anna
Data:2003
Typ:artykuł