- Zaangażowanie pracowników w budowaniu strategii przewagii firmy
Szczegóły obiektu: Zaangażowanie pracowników w budowaniu strategii przewagii firmy
PDF
Opis
- Tytuł:
- Autor:
- Temat i słowa kluczowe: ; ; ; ;
- Wydawca:
- Data wydania:
- Typ zasobu:
- Format:
- Identyfikator zasobu: oai:www.sbc.org.pl:16627
- Powiązania:
- Język:
- Lokalizacja oryginału:
Obiekt znajduje się w kolekcjach:
Informacje dodatkowe
- Data utworzenia: 2010-01-13
- Data ostatniej modyfikacji: 2010-01-13
- Liczba wyświetleń treści obiektu: 486
- Możesz również pobrać opis tego obiektu w formatach: ;
- Rozpoznawanie Tekstów Historycznych:
Zobacz także
Szkolenie pracowników - inwestycja czy ryzyko?
Twórca:Szołtysek, Jacek
Data:[2006]
Typ:artykuł
Wzorce obsługi klienta
Twórca:Szołtysek, Jacek
Data:2008
Typ:artykuł
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Twórca:Ingram, Tomasz
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Twórca:Bieniok, Henryk
Data:2014
Typ:czasopismo
Współtwórca:Bieniok, Henryk. Red.
Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych
Twórca:Tokarska, Dorota
Data:2016
Typ:czasopismo
Współtwórca:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.
Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności
Twórca:Kol, Jakub
Data:2021
Typ:artykuł
Współtwórca:Dziembała, Małgorzata. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Data:2022
Typ:monografia
Współtwórca:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Twórca:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Data:2024
Typ:czasopismo
