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Students’ attitudes and expectations towards professional work

Details zum Objekt: Students’ attitudes and expectations towards professional work

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Struktur

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas.

Siehe Beschreibung der Publikationsgruppe

Beschreibung

Titel:
Students’ attitudes and expectations towards professional work
Wariant tytułu:
Postawy i oczekiwania studentów wobec pracy zawodowej
Group title:
Zarządzanie
Verfasser:
Stachowska, Sylwia
Thema und Schlagwörter:
students
;
attitudes towards works
;
expectations towards work
;
motivating to work
;
human resources management
;
studenci
;
postawy wobec pracy
;
oczekiwania wobec pracy
;
motywowanie do pracy
;
zarządzanie zasobami ludzkimi
Herausgeber:
Oficyna Wydawnicza "Humanitas"
Verlagsort:
Sosnowiec
Datum:
2020
Bestandestyp:
artykuł
Identifikation des Bestandes: oai:www.sbc.org.pl:437230
Verbindungen:
Zarządzanie
;
1/2020
Sprache:
eng
Bereich:
s. 241-257
Besitzen:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec
Rechte:
Wyższa Szkoła Humanitas, Sosnowiec

Exlibris

Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:

Didaktische und wissenschaftliche Schriften

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Zusätzliche Informationen

Erstellungsdatum: 2020-08-31
Zuletzt geändert am: 2020-08-31
Anzahl der Ansichten des Inhaltsobjekts: 31
Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
RDF
;
OAI-PMH
Historische Texterkennung:
beginnen Sie mit der Transkription des Objekts

Siehe auch

The approach of the representatives of the z generation to their own development and future professional career – student perspective

Ersteller:Stachowska, Sylwia

Datum:2019

Typ:artykuł

Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami

Ersteller:Ingram, Tomasz

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym

Datum:2022

Typ:monografia

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

Ersteller:Bieniok, Henryk

Datum:2014

Typ:czasopismo

Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.

The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender

Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih

Datum:2024

Typ:czasopismo

Narzędzia rachunkowości zarządczej jako wsparcie systemów motywacyjnych

Ersteller:Tokarska, Dorota

Datum:2016

Typ:czasopismo

Beitragende:Buk, Halina. Red.; Łada, Monika. Red.

Zachowania strategiczne przedsiębiorstw w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach niepewności

Ersteller:Kol, Jakub

Datum:2021

Typ:artykuł

Beitragende:Dziembała, Małgorzata. Red.

Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego

Datum:2012

Typ:czasopismo

Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Waszczak, Stanisław. Red.

Informationen zur Finanzierung

Das Projekt wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Regionalen Operationellen Programms der Woiwodschaft Schlesien für die Jahre 2014 – 2020 Schlesisches Digitarium kofinanziert. Digitalisierung und Zugang zu den Ressourcen der Kultureinrichtungen der Woiwodschaft Schlesien.

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