- Journal of Economics and Management
Gruppenpublikation: Journal of Economics and Management
Struktur
Journal of Economics and Management.
Beschreibung
- Titel:
- Group title:
- Thema und Schlagwörter: ; ; ; ;
- Sachwort: ; ;
- Beschreibung: ; ;
- Herausgeber:
- Verlagsort:
- Datum:
- Bestandestyp:
- Sprache:
- Publikation:
Das Objekt befindet sich in den Sammlungen:
Zusätzliche Informationen
- Zuletzt geändert am: 2023-05-25
- Sie können auch die Beschreibung des Objekts in diesen Formaten herunterladen:
Siehe auch
The impact of HRM practices on OCB-I and OCB-O, with mediating roles of organizational justice perceptions: Moderating roles of gender
Ersteller:Veseli, Artan; Çetin, Fatih
Datum:2024
Typ:czasopismo
Understanding the HRM systems double contribution to radical and incremental innovation in SMEs: A configurational approach
Ersteller:Curado, Carla; Gonçalves, Tiago; Brito, João Costa
Datum:2022
Typ:czasopismo
Beitragende:Ziemba, Ewa. Chief Editor
Gamification for staff motivation: Impact on work efficiency and corporate culture at the international level
Ersteller:Getman, Anatolii P.; Yaroshenko, Oleg M.; Demenko, Olga І.; Lutsenko, Оlena Yе.; Prokopiev, Roman Ye.
Datum:2024
Typ:czasopismo
Loyalty and workaholism in the methods of human capital evaluation (in) an organization– a comparative study
Ersteller:Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław; Winnicka‐Wejs, Alicja
Datum:2014
Typ:artykuł
Przydatność nowoczesnych metod selekcji pracowników z perspektywy programów zarządzania talentami
Ersteller:Ingram, Tomasz
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Nagie przedsiębiorstwa. O narcyzmie organizacyjnym
Datum:2022
Typ:monografia
Beitragende:Lipka, Anna. Red.; Karczewska, Monika. Red.
Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania
Ersteller:Bieniok, Henryk
Datum:2014
Typ:czasopismo
Beitragende:Bieniok, Henryk. Red.
Green Supply Chain Management based on Artificial Intelligence of Everything
Ersteller:Nozari, Hamed
Datum:2024
Typ:czasopismo